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举手通过
作者：秦关中 来源：网上收集 加入时间：2007-4-15 17:25:12 |
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第一门厂拥有职工5000多名，是一家较大的企业，它主要生产包括防盗门在内的各类门。
近日，门厂领导从外地考察回来，学习了许多先进的管理经验。为了促进生产，调动职工们的积极性，领导们决定实行奖金发放办法，在厂里推行奖勤罚懒的管理方案。为此，领导们拟订了一个草稿。草稿规定，今后在全厂开展平定等级制度，即每年把全厂的职工按照20%，60%和20%的比例评出a、b、c三等。a等工人每月拿奖金1500元，b类工人每月1200元，c类工人每月1000元。厂长、副厂长，每月拿1700元奖金，各车间主任拿1500元。所有领导均不参加评比。
草案制定出来后，需要在职工代表大会上通过后才能实行。于是，第一门厂领导们决定临时召开职代会，时间定在了18日上午。
18日上午，职代会如期进行。首先，彭厂长讲话。他声音洪亮地说道：“各位代表，第一门厂经过数十年的发展，已经取得了辉煌的成就，我们的产品已经占据了本市89%的市场。为了进一步促进我厂的发展，调动广大职工的积极性，打造和谐工厂，使我厂生产更上一层楼，我们本着以人为本的原则，准备在我厂推进《年终考核评比办法》……”
厂长刚讲完，会场顿时一片哗然。大家面面相嘘，表情漠然。
按照第一门厂的习惯，每次职代会，对于厂里的决定，一般都会举手通过。工会主席刘顺天发现这次势头有点异常，他立马走上主席台道：“各位代表，大家对彭厂长刚才提出的草案有没有异议，如果没有，举手通过。”
刘主席抬头看了看，觉得很奇怪，台下静悄悄的，鸦雀无声，仅仅只有三四个举起了手……
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