天高黄帝远，厂长肆意妄为，把好好的一个厂子折腾得乌云瘴气：效益直线下降。但人瘦喇叭大，甭看厂子不行，却名声远扬，老鼻子了。什么园林式单位、优秀企业家、劳动模范、改革领头雁等等，一顶顶桂冠口在厂子或厂长头上，不知情的还以为是一家“世外桃源”，进来了才知是驴粪蛋子表面光。职工工资开不起，头脑们照样胡吃海喝，变者法子上项目发家致富。
事情恶劣到如此地步，怎么就没人向上级反映反映。新来的小王很纳闷，问单位的老张、老王、老李和老马。人人突然哑巴了一样，缄默不语，只是一脸苦笑。小王说：你们哑巴了，还是怎么了，说话呀！
老工人们打量了一眼小王，像是审视一位陌生人。只有老张说了句：后生可畏。
天下之大，难道就没公理王法？小王很气愤，决定向上级举报厂子的腐败行为。小王认真收集了领导的罪状。其罪行大致可归纳成五条：一座办公楼一年三装修、打着考察幌子去旅游、招资引商公款嫖赌、人事变动中饱私囊、工程招标招来三大姑八大姨。诸如等等，任何一条就可以把厂长双轨，由土皇帝成为监下囚。
小王不知他的举报信公务旅游了一圈，又回到了厂长的办公桌上。
上级忙，抓得都是上电视上报纸的关系到国计民生的大事，哪儿有工夫处理你这些鸡毛蒜皮，只是提笔一批：下级酌情处理。
说是下级，在我们眼里还是上级。上级走马观花浏览了一遍，认为是诬告。刚刚评出的优秀企业家怎么就是贪污犯？于是又是提笔一批：再下一级处理。
再下一级就是厂长的顶头上司。上司一个电话把厂长叫了过去，说：推动企业改革是利国利民的好事，但好事还得办好，不能叫群众有意见。今后你要注意处理好干群关系，融洽相处、和谐发展，不能叫兄弟单位看笑话。
厂长拿回了举报信，召见了小王，说小王你怎么胡说八道，我们贪污腐化，你有什么证据？没证据就是诬告，就是栽赃，就是破坏企业员工团结！
小王没证据，大部分是道听途说得来的，不由一下子懵了。
厂长大度的说：你能站在企业的高度，心系厂子的长远发展，本意是好的，我们就不追究你了。以后有什么问题，要及时提出来，可不能打小报告背后捅刀子了。
小王忐忑不安的溜出厂长办公室，浑身上下被冷汗湿了一个透，心说：好险，幸亏领导肚里能撑船。要不，岂不是吃不了要兜着走？
说这话工夫没几天，小王就被开除厂籍留厂察看两年。公安分处清查小王监管的材料对不上账，问他怎么回事儿？小王说：我接班就是这个数。
公安分处硬说他监守自盗，厂子出了这么一个吃里爬外的家伙怎么得了？
这一瞬间，小王便知道了事情的结症出在了哪儿。小王家人多事多，就指望小王这点工资生活呢。小王不由为自己的莽撞悔青了肠子，伸手给了自己一巴掌：你个傻比，不说话没人把你当哑巴。
小王准备再扇第二巴掌的时候，公安分处的人员上前拦住了他，说：知有今天，何必当初。现在后悔，晚了！
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